2025年4月16日下午，无锡师范高度专科学校在图文信息中心316会议室召开职称评审资格条件和管理办法研讨会。我校筹备组副组长赵刘教授出席会议并作指导讲话，人事处临时负责人黄小群主持会议，各院系教师代表及相关职能部门负责人参加会议。会议围绕教师、教育管理、学生思政教育教师等系列专业技术资格评审文件（征求意见稿）展开深入研讨，旨在完善制度设计，激发教师队伍活力，为学校高质量发展提供坚实人才支撑。

会议现场

会议伊始，黄小群对学校职称评审相关文件作了系统介绍，重点解读了教师专业技术资格条件中的关键项目，帮助与会教师准确把握政策导向。在随后的研讨环节，与会教师结合自身实际，对评审标准、成果认定等具体问题提出了建设性意见和建议。赵刘教授认真听取发言，并逐一回应疑问。他强调，人事部门要细致梳理各方建议，确保制度设计既严谨规范，又贴合教师发展需求。

黄小群系统介绍相关文件

赵刘教授在总结讲话中指出，职称评审制度是教师专业成长的风向标，更是学校人才梯队建设的重要抓手。他提出如下要求：一是坚持调研先行，广泛听取教师意见，吸纳校内外经验，确保政策的科学性与前瞻性；二是注重平衡发展，为潜心教学、深耕科研、专注竞赛的教师拓宽晋升通道，树立“重实绩、重贡献”的鲜明导向；三是强化统筹推进，各部门要协同配合，推动评审工作规范高效开展。

赵刘讲话

教师是学校软实力的核心，职称评审必须成为激发潜能的“助推器”。学校要通过制度创新引导教师队伍向高水平、专业化方向发展，实现个人成长与学校战略的同频共振。此次研讨会的召开，标志着无锡师专职称评审改革步入深化落实阶段。未来，学校将以更开放的姿态完善人才评价体系，让每一位教师都能在公平、透明的环境中竞相成长，为打造特色鲜明的高水平师范院校汇聚磅礴力量。（图/文：浦黎杰；审核：黄小群）